Fly Air41 Airways koji je ACMI i charter operater osnovan 2021. godine u Zagrebu, objavio je oglas za kabinsko osoblje.
Fly Air41, sestrinska tvrtka Sundaira kojoj je jedan od osnivača u Hrvatskoj i poznati turoperater Schauinsland-Reisen GmbH, ima 20 otvorenih radnih mjesta za kabinsko osoblje.
U svom oglasu su naveli sljedeće uvjete, ali i benefite koje nude.
Vrsta posla:
- Na određeno vrijeme, uz realnu mogućnost produljenja ili prelaska na ugovor na neodređeno, ovisno o radnom učinku i potrebama operacije
Potrebno obrazovanje, znanja i vještine:
- Minimalno 18 godina starosti
- SSS (srednja stručna sprema)
- Odlično znanje engleskog jezika (pisano i govorno), znanje njemačkog prednost
- Zdravstvena sposobnost za posao kabinskog osoblja
- Putovnica bez restrikcija
- Dobre plivačke vještine
- Timski duh, odgovornost, komunikativnost
- Snalažljivost i sposobnost rada u stresnim situacijama
- Izostanak vidljivih tetovaža i piercinga na dijelovima tijela koja se vide dok se nosi uniforma
- Spremnost izbivanja na duže vrijeme iz mjesta prebivališta
- Posjedovanje vlastitog mobilnog broja te pristup e-pošti
- Poznavanje rada na računalu
- Fleksibilnost – Naši letovi se odvijaju 24 sata dnevno, 365 dana u godini, stoga tražimo prilagodljive timske igrače koji su spremni raditi u smjenama i otvoreni su za promjenjive rasporede te povremene promjene u kratkom roku.
Iskustvo nije potrebno, samo entuzijazam i timski duh, međutim, prednost imaju kandidati sa važećom Potvrdom kabinske posade (CC Attestation) i važećim medicinskim izvještajem kabinske posade (Cabin Crew Medical Report).
Potrebni dokumenti za priložiti:
- Zamolba
- Životopis
- Kopije svih certifikata za kabinsko osoblje koje kandidat posjeduje (CC Attestation, CC Medical Certificate)
Poslodavac ti nudi:
- Međunarodno priznatu EASA Potvrdu Kabinske Posade po završetku treninga
- Osiguran smještaj u Zagrebu za vrijeme školovanja
- Radni odnos od prvog dana školovanja
- Sigurnost rada u financijski stabilnoj aviokompaniji
- Rad u dinamičnom i međunarodnom okruženju u mladoj kompaniji koja se širi
- Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja unutar kompanije
- Stabilan raspored: 22 dana rada/ 9 dana slobodno (22 ON/ 9 OFF)
- Upoznavanje novih kultura i gradova
- Mogućnost stjecanja novih znanja i kompetencija
Za više informacija i prijave kliknite na POVEZNICU.
Dodaj komentar